制度與養成
公司成立十二年來,主要領導始終對制度落實和平時養成高度重視,去年公司定位為基礎管理年,今年定位為深化基礎管理年,為此,重新修定了工作標準和要求,抓管理、促養成,提升整體服務水平。下面為2017年4月分第一周部分工作和制度落實情況:
1、各管理處周例會制度:
2、向業主匯報工作制度:
3、安全工作制度:
4、熱情報務制度:
5、綠化制度:
6、樹立工作高標準制度:
7、新入職員工學習和培訓制度:
公司成立十二年來,主要領導始終對制度落實和平時養成高度重視,去年公司定位為基礎管理年,今年定位為深化基礎管理年,為此,重新修定了工作標準和要求,抓管理、促養成,提升整體服務水平。下面為2017年4月分第一周部分工作和制度落實情況:
1、各管理處周例會制度:
2、向業主匯報工作制度:
3、安全工作制度:
4、熱情報務制度:
5、綠化制度:
6、樹立工作高標準制度:
7、新入職員工學習和培訓制度: